同为项目经理，为何你的年薪只是人家的月薪？3点原因揭示真相

据美国《财富》调查，MBA毕业生年薪一般在6万-8万美元，而从事项目管理工作的初级人员年薪一般即可达到4.5万-5.5万美元，中级人员一般可达6.5万-8.5万美元，人员甚至可达11万-30万美元。

在我国，项目管理日益受到重视，项目经理的作用渐显突出，薪资待遇也是一路飙升。

根据近期机构对***项目经理薪资调查的中国报告显示，拥有项目管理***人士（IPMP）认证的五年以上的人士平均年薪约为302,128元，远远于未获得IPMP认证的项目经理薪酬。

在有了较深的行业背景和社会实践经验后，持有IPMP证，并且长时间从事相关工作（IPMP?在***的认可度都非常高），薪资待遇将会更高。

看完上面这段话的同学有什么感受？

绝大多数人的反应：如何成为项目经理,出任CEO、迎娶白富美？原来项目经理才是未来的黄金职业，抓紧时间去考IPMP！

然后，马上开始找***的IPMP培训机构，学习，培训，考试。拿到证书后到处去面试项目经理，结果发现找不到合适的工作。

等找到合适的工作后，发现工资少的可怜。

于是，开始感到万分沮丧，甚至开始怀疑人生：每天累死累活，为啥我拿到的年薪，只是书中项目经理的月薪，只有我这个单纯的人信了。

我也曾经有过这种想法

技能会的很多：

会沟通，会财务，会谈判，会外语，会背锅，会统筹、会策划、会经营、会拒绝、回采购、会死磕、会做人、会神经质、懂电脑、懂法律、会维修、会绿化、会装B、能早起、能熬夜、能受气、能卖萌……

赚的却少的可怜。

项目经理起的比狗早，睡的比猫晚，干的比驴多，吃的比猪差，赚的比鸡少！

干啥都不能干项目经理

然而，现在我不再这么想了

俗话说：一分耕耘一分收获。

在与越来越多的项目经理接触后，我发现绝大多数项目经理的能力都很强，薪水也非常多，尤其是在海外负责大项目的项目经理。

但的确也有一部分项目经理工作干的很多，工资收入却很少。

通过大量走访，我总结出真正拉开项目经理工资距离的三点原因：

1.项目管理经验年限

经历不同于经验，不是简单的年限，是“经验年限”，是实战加思考总结的升华。

有经验的项目经理就是一个预防型项目经理，能防患于未然，战战兢兢如履薄冰，将可能问题消弥于萌芽。

能大大节省开发时间和成本，对公司来说是一笔宝贵财富。有经验的项目经理，躺着就已经在为公司赚钱。

公司付出的高薪，是因为你丰富的经验。

一个没有丰富经验的项目经理，想拿高薪很难。

2.项目规模和复杂度

很多做过大项目的项目经理几乎都拿着令人艳羡的高薪。

大项目就意味着复杂，不具备***项目管理能力，相信大项目也与你无缘。负责过大项目并且成功交付，这其实是项目经理能力的一种证明。

有很多项目经理，十年如一日的负责各种类型的小项目，很难成长，加薪基本上属于妄想。

3.项目团队规模

超过7人的项目团队，在分工、团队精气神、有的放矢提升具体成员绩效、减少沟通噪音等方面都有极大挑战。

项目管理说到底，还是管理人。

人力效力是现代项目管理成功标志之一。好的项目经理不光能推动大团队顺利开展项目工作，关键能影响成员对公司文化认同，提升具体成员技能，通过***方式去提升团队精气神

小说《水浒传》中，八十万禁军教头林冲为什么走到哪里都得到重用，因为人家带过80万人的团队。

即便你的项目经验如何丰富，负责过的项目如何复杂，规模如何大，但是你负责过的项目团队只有4个人，没人会把4000人的项目团队交给你，想拿高薪也是不可能的。

拥有项目管理***人士（IPMP）认证的五年以上的人士平均年薪约为302,128元。

关于IPMP认证及培训

华鼎维赢(北京)项目管理咨询有限公司是中国的***项目管理培训机构，同时也是享誉***的国际项目管理协会IPMA颁发的国际项目经理IPMP认证的中国业务中心,是目前国内兼顾PMP和IPMP业务的***机构。

“华鼎维赢”负责IPMP在中国央企、国家部委、行业协会等***性组织中的考点授予和培训基地建设。

华鼎维赢采用专职培训老师，小班授课，充分互动；专属班主任全程定制服务，督促学习，及时查漏补缺；全新商业实战案例分享，聚焦考试重点；海量学习资源包，保障学习效果。

中国大陆特别条款：为加速中国项目管理国际化进程，基于相关职业资质、***等项目管理应用，经IPMA许可，持有PMP/建造师/监理师证书，以及相关院校的工程硕士(项目管理方向)、工程管理硕士、项目管理硕士均可免笔试，直接参加后续环节的认证。